En Dia España queremos incorporar un/a Ayudante de Jefe/a Técnico de Obra en la delegación de Cataluña . La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Inmuebles con el objetivo de dar soporte al jefe de obra en la gestión operativa, documental y administrativa de los proyectos técnicos. Sus funciones serán: 

- Apoyo administrativo y documental. Recopilar, revisar y archivar la documentación técnica y administrativa relacionada con las obras (presupuestos, planos, licencias, fichas técnicas, actas...).

Tramitar firmas y visados, gestionar la validación y seguimiento de facturas, preparar y actualizar informes de seguimiento económico

-Coordinación y comunicación: actuar como enlace operativo entre el jefe de obra, los proveedores, contratistas y departamentos internos. Solicitar y recopilar presupuestos de los diferentes gremios, dar seguimiento a los plazos de entrega.

-Seguimiento de incidencias: colaborar en el registro y seguimiento de incidencias técnicas durante la obra o post-obra

-Control de procedimientos y sistemas. Mantener actualizados los datos y documentos en las herramientas corporativas (google drive, sheets, sites...)

Requisitos:

- Formación técnica media o superior Arquitectura técnica, Ingeniería de la edificación, ingeniería civil, FP II en Construcción o similar...

- Se tendrá en cuenta experiencia mínima 1-2 años en funciones de asistencia técnica, coordinación de obra o apoyo administrativo.

-Se valorará experiencia empresas del sector retail.

-Nociones de control económico y presupuestario

-Dominio de herramientas de Google Workspace y de AutoCAD

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo.
• Coche de empresa

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.