En Dia, en la delegación de Sevilla queremos incorporar un/a Administrativo/a en la Dirección de RRHH. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de administración de RRHH con el objetivo de tramitar y gestionar acciones relacionadas con la actividad de RRHH de acuerdo a las normas y procedimientos previamente establecidos bajo la supervisión de su responsable. Sus funciones serán: 

• Realizar tareas específicas dentro de las áreas del departamento: administración, contratación, nóminas, prevención de riesgos laborales, selección y formación, y cualquiera otra asignada al departamento, con el fin de conseguir los objetivos previamente establecidos.
• Manejar las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la correcta gestión de los documentos e información del departamento.
• Realización de los trámites necesarios en cada momento con los Organismos Oficiales que intervienen en cualesquiera de los procesos relacionados con RRHH.
• Atender y resolver consultas básicas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión.

Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencia.

Requisitos:

- Formación FP administración

- Experiencia mínima de 2 años en puesto/funciones similares, preferiblemente es sector retail.

- carnet de conducir y coche propio.

- Conocimientos informáticos: nivel alto en: OFFICE y HERRAMIENTAS GOOGLE                                                    

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada parcial 30 h/s.
• Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 16:00 y viernes de 09:00 a 15:00. 
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Acceso a nuestra plataforma formativa.
• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.