En Dia España queremos incorporar un/a Técnico de Selección y Formación en la Dirección RRHH. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de selección y formación con el objetivo de Satisfacer las necesidades, en materia de selección y formación del personal de la Delegación.

Sus funciones serán: 

• Seleccionar a los/as mejores profesionales para la compañía a través de procesos de selección que cumplan con la normativa vigente y con los procedimientos internos.

• Coordinar con el área de Admon de RRHH y el equipo de formación toda la documentación necesarias para la contratación y su formación de incorporación, así como todas las gestiones necesarias que vayan surgiendo

• Apoyar en las acciones de marca de empleador DIA que se definan desde la dirección de RRHH (Ferias de empleo, programas de captación de talento, becarios…).

• Apoyar en la organización de la formación del personal de las Delegaciones dentro del Plan de Formación Anual.

• Colaborar en nuevos proyectos de RRHH aportando su experiencia y competencia.

• Controlar de la ejecución de la formación en cualquier modalidad.

• Impartir acciones formativas .

• Manejar la herramienta de aprendizaje a nivel usuario: crear grupos, dar de alta acciones.

Requisitos:

• Formación deseable: Licenciatura o graduado/a en alguna de las áreas de especialización: Pedagogía, Psicología y Magisterio.

•  Experiencia mínima 2 año en puesto/funciones similares.

• Herramientas informáticas Nivel alto en: manejo paquete office y Google, redes sociales. Se valorará experiencia en Plataformas Digitales de Reclutamiento.

• Disponer de carnet de conducir y coche propio.

• Disponibilidad para desplazarse entre las provincias de Sevilla, Huelva y Cádiz.
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato temporal por sustitución a tiempo completo.

• Horario de Lunes a viernes

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Descuento en tus compras Dia.

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.