En Dia queremos incorporar un/a Formador/a Operativo y de Franquicias  en la Delegación de Getafe. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de planificar, desarrollar e impartir las formaciones operativas específicas y realizar el seguimiento de las mismas, asegurando el cumplimiento, la calidad y mejora continua de los procedimientos de formación y desarrollo del personal operativo de tienda, contribuyendo además a una óptima gestión de las franquicias DIA a través de la formación inicial y continua de los/as franquiciados/as DIA y sus equipos de tienda.

Sus funciones serán: 

-Implementar los Planes de Formación inicial (onboarding), en colaboración con los/as responsables implicados/as.

-Impartir, cuando sea necesario, formación operativa específica por petición de los/as Gerentes de Ventas. También se encargará de la formación inicial de los franquiciados/as y sus equipos.

-Transmitir a los franquiciados/as así como a los responsables de tiendas franquicias, el Know-how relativo a la gestión completa de tiendas: Organización, productividad, control de pérdidas etc…

-Apoyar y tutorizar a los/as franquiciados/as y sus equipos en la apertura de la tienda reforzando los conocimientos necesarios en el inicio de sus actividad de forma práctica.

-Visitar a los/ as franquiciados/as en las tiendas asignadas para realizar las prácticas formativas, supervisando la evolución de sus conocimientos así como reforzando los que sean necesarios.

Requisitos:

- Se valorará positivamente titulación universitaria, preferiblemente en Magisterio, Pedagogía o similar.

-Carnet de conducir y vehículo propio.

Experiencia deseable : 

- Experiencia mínima de 2  años en funciones similares.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Descuento en tus compras Dia.

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.